南部战区空军航空兵实战画面曝光！

南部战区海军(hǎijūn)某观通站官兵开展(kāizhǎn)目力观察训练（张大禹 摄中国网发）

中国(zhōngguó)网6月10讯（记者：裴希婷；通讯员：贺跃民 张大禹 董鑫）初夏时节，南海之滨，高山之巅。南部战区海军某观通站综合集成值班室内跳动(tiàodòng)着(zhe)数据流，各战位(gèzhànwèi)官兵紧盯电子荧屏、密切协同，编织出一面海空立体预警网。

近年来，全天候担负战备值班(zhànbèizhíbān)任务，数百次(cì)(cì)参加重大演习演练，11次被评为一级观通站(zhàn)，4次荣立集体三等功……这支驻守高山之巅(zhīdiān)的观通站，紧密围绕使命任务拓展，通过装备效能挖潜、体系融合重塑、人才模式创新等方式，实现从(cóng)单一对海观察警戒，到多元化态势情报保障，单站情报融合能力成倍增长，侦观察预警水平取得新突破，将预警天网越织越密，把海防“千里眼”越擦越亮。

该站官兵在营区执勤警戒(jǐngjiè)（张大禹 摄 中国网发）

“装备与装备间(jiān)不是替代关系，而是互补战友”

10年前的一个春天，一纸装备试验通知打破观通站(zhàn)的平静。

“只要转型需要(xūyào)，我们(wǒmen)可以一切从零开始。” 面对原理性能有明显差异的另一型装备，专业骨干李方林主动请缨。

这个在原岗位值守(zhíshǒu)8年的(de)技术骨干，带着4名战友一头扎进机房，白天跟着厂家工程师逐行学操作(cāozuò)，夜里捧着原理图逐字啃理论，30天绘就3本工整的操作笔记，在装备列装首月实现 “零失误” 值班，为装备融入现有体系撕开突破口(tūpòkǒu)。

数年后，又一型(yīxíng)不同领域装备列装。官兵一度陷入‘看得见、理不清’的困境(kùnjìng)。硕士毕业的李松林利用所学知识(zhīshí)，大胆模拟尝试，编写出智能化数据处理软件，可自动处理上百批目标信号(xìnhào)，数据处理效率成倍提升。

与多领域装备同步革新的(de)，还有传统领域装备的 “二次青春”。

“这些‘老伙计’我(wǒ)研究了18年，它(tā)的极限远不止参数表上的数字。”李海飞带领分队(fēnduì)对几型传统雷达展开 “战法研练”，并进行大量模拟训练，装备效能得到充分发挥。

在一次复杂电磁环境(huánjìng)演习中，当某型装备被(bèi)目标“欺骗”时，正是几套 “老将” 凭借主动探测率先捕获可疑目标回波，为“我方”舰机前出提供关键引导(yǐndǎo)。

“装备与装备间不是替代关系，而是互补战友。”站指挥员陈俊诚指着综合集成(jíchéng)值班室各台(gètái)位大屏介绍。

如今，该站建立 “装备(zhuāngbèi)效能互补数据库”，探索出装备“抗干扰操作法”“极限值(jíxiànzhí)测试规程(guīchéng)” 等多项创新机制，让各型装备在协同作战中实现 “1+1>2”。

数次“无形战场”的胜利，见证了该站挖潜(wāqián)装备效能的决心。近年来，该站情报发现上报(shàngbào)率、准确率、及时率均达100%，与(yǔ)10年前相比，上报海空情数量成几何式增长。

无人机应急投送训练现场（张旭 摄中国网发(wǎngfā)）

“单一情报价值有限，融合才是(shì)战斗力”

“‘敌’舰突破防线，相邻两站竟未发现(fāxiàn)！”多年前一场演练的失利，让官兵痛定思痛。事后(shìhòu)分析原因：各观通站情报共享机制尚不完善，存在“衔接(xiánjiē)盲区”。

从那时起(cóngnàshíqǐ)，陈俊诚和(hé)战友们意识到：“单一情报价值有限，融合才是战斗力。”

几年前，站内将所有装备(zhuāngbèi)引接入综合(zōnghé)集成值班室，原本分散在山顶各处值班战位得到统一，多源情报信息达成了第一时间共享。

融合的不仅(bùjǐn)是向外的情报上报，也体现在内部装备(zhuāngbèi)的维护管理。在综合集成(jíchéng)值班室内，数字屏幕实时显示各型装备所处环境的温湿度等相关数据，一键调控可(kě)实现恒温恒湿。“过去我们(wǒmen)需要耗费人力巡检机房，现在能实现远程操控，有效减少装备损耗与故障，实现让数据跑起来，让人员少走动。”李佳霖说。

翻开值班日志，里面记录着转型带来的(de)深刻变化：目标判别从“单人(dānrén)单装”变为“多源会诊”；特情处置从“逐级上报”升级为“智能推送”；海空情保障从“区域观察警戒”拓展到(dào)“体系(tǐxì)支撑”。近年来，随着部队转型建设加速推进，该旅多处站点开始加装多型(duōxíng)不同领域国产装备，该站就是其中之一。

各型装备工作原理、体制均不相同，对情报质量、情报时效要求更高(gāo)，对数据积累与分析的能力要求也更高……接装培训中，该站官兵从基础练起(qǐ)，1个月实现实作及格，3个月达到优秀水平(shuǐpíng)。

仅数年时间(shíjiān)，该站(gāizhàn)便陆续完成了对多种型号不同领域新装备的(de)调试运行、效能验证。去年，该站官兵先后参与完成多项研究，在海军和全军斩获多个奖项。

官兵开展目力观察训练（张大禹 摄 中国(zhōngguó)网发）

“人才培养不是‘孤峰突起’，而要‘群山连绵(liánmián)’”

“‘师傅’是传统领域(lǐngyù)专业骨干，‘徒弟’却是另一领域技术能手(jìshùnéngshǒu)。”宋新华的带教经历，道(dào)出了该站人才培养模式的转型先从打破专业壁垒开始。

宋新华的转型之路(lù)颇具代表性：这个曾在传统雷达专业比武夺冠的专业骨干，主动申请转岗学习(xuéxí)新装备，白天(báitiān)跟着厂家工程师学信号分析，晚上对着虚拟仿真平台练数据分析，如今，他带领的班组，半数以上具备跨专业值班能力(nénglì)。

“人才培养不是‘孤峰突起’，而要(yào)‘群山连绵’。”王超介绍，该站构建起“三阶育才(yùcái)”体系：义务兵掌握基础技能考取“岗位(gǎngwèi)通行证”、军士突破专业(zhuānyè)限制获取“跨岗资格证”、军官深研作战需求拿到“指挥合格证”。

在系列举措支撑下，这个站培养出数百名“一专多能”骨干(gǔgàn)，多人获“海军转型精英先进个人”“练兵备战(bèizhàn)先进个人”，形成“专家传帮带、骨干挑大梁(tiǎodàliáng)”的人才梯队。

在人才支撑下，该站(gāizhàn)利用重大演习演练，深度嵌入指挥链、作战链，做到空情海情更远探测、更早(zǎo)发现，该站也(yě)作为该旅专业人才“孵化器”和“岗位合并、一专多能”的(de)“试验田”，不断培养输送出一大批干部和军士骨干。

如今，单站单点综合集成、多站多点区域融合、一专多能复合(fùhé)人才培养等创新手段正在各观通(gèguāntōng)部队推广运用，一人胜任多岗、一站担负多域的(de)值班执勤成为新模式。

面朝波涛汹涌的(de)南海，陈俊诚在电子海图上划出一道(yīdào)弧线：“从这里生成的每一条情报，都连着万里海疆的安危。”